本网综合外媒报道 加拿大肯高迪亚大学一项最新研究近日在《商业研究杂志》（The Journal of Business Research）发表，研究显示了个体创造力与所处社会文化的密切关系。

　　该研究通过“头脑风暴”的方法对来中国台湾（倾向于集体主义的社会文化）和加拿大（趋向于个人主义的社会文化）总共近300位个人进行了分析比较，结果显示，来自个人主义社会的个体比来自集体主义社会的个体所产生的想法更多，但从质量上而言，水平基本相当。

　　然而，研究作者之一、来自肯高迪亚大学约翰墨尔森商学院（John Molson School of Business）教授加德?赛德（Gad Saad）表示，一个社会的文化是偏向个人主义还是集体主义，可能会一定程度上影响个体的创造力。

　　“头脑风暴”是常被用来评判创造力的方法。研究征集了来自台湾和加拿大两所大学的学生，收集了5项数据，对人们在“头脑风暴”中的表现进行评判，包括在“头脑风暴”中提出的想法数量、想法质量、“头脑风暴”小组中否定评价的数量、否定评价的效价（valence）以及在被要求将本组表现与其他组进行比较时组员的自信程度。

　　研究结果很大程度上验证了研究者的假设，即个人主义者提出的想法更多，对他人的创意表达出更多的否定评价，否定意味也更强，且加拿大组员还表现地更为自信。 但就这些想法的质量而言，集体主义者的得分则略高于个人主义者。

　　赛德指出，这也与一些集体主义社会所拥有的另一个文化特质相吻合，即不是以行动为导向，而是更善于思考，习惯“三思而后行”。

　　赛德表示：“为了使国际团队生产力达到最大化，跨国公司应当了解东西方在心态和思维模式上的文化差异。不同的文化环境中使用‘头脑风暴’这种经常用来提出创意（例如新产品革新）的技巧所达到的效果也不同。尽管来自集体主义社会的个体提出的创意较少，但在质量上并不亚于、甚至还会高于来自个人主义社会的个体。雇主应当对这一点有所认识。”

　　（王晓真/编译）