十一长假，《工人日报》记者采访了杭州北京深圳三地不同行业的职场加班人，探寻加班背后的企业文化生态。

　　为公司更为自己

　　“自从进了这家公司，我就再也没有休过一个周末！”

　　“自从进了这家公司，我就再也没有休过一个周末！”去年入职以来，小徐在杭州一家上市影视公司体验到了什么叫做“全年无休”。

　　10月1日傍晚7点多，本来是大多数人晚餐的时间，小徐却在补觉。这个假期，他仍然要被封闭在公司租用的公寓里写剧本，休假对他来说遥不可及。

　　“忙到女朋友都没时间找的心酸，行外人真的很难体会。”小徐苦笑着说。

　　“尽管自己并不想加班，但说到底，还是想做出点成绩来。”小徐告诉记者，在北京电影学院硕士研究生毕业以后的几年间，有的同学做了挂名编剧，写作的电视剧播出后引起了热议。也有的同学专注于网络剧制片，已经小有成就。

　　“在我们这个行业，做的工作越多，就掌握更多的资源和经验，所以很难像传统行业那样，把工作控制在8小时之内。”因此，十一假期加班工作，既为了公司，也为了自己，“还是被逼出来的”。

　　由于此前在北京的影视公司做得不错，又有海外工作的经历，所以小徐得以在这家上市影视公司当上了一名高级项目经理。“有的影视公司是重视内容生产的，有的更重视宣传发行，每家公司的经营理念和企业文化都不尽相同。”

　　“我比较好说话，也不忍心让下面的人代我干活。如果有突击安排的任务，或者什么事情搞不定，我通常都不会安排给下级做。”尽管辛苦，但他和手下员工的关系都非常和谐，工作很好开展。

　　在小徐看来，在目前的行业和公司里，劳动关系和薪酬都是非常灵活机动的，很难用是否加班这种计时工作来核算。

　　“比如我现在手头的项目平均周期是一年，只有自己加班干，才能早点出成果，拿到提成。”小徐说，“加班尽管很无奈，自己也不想天天加班，但一个人无法改变一个行业。和客户打交道的时候，必须把事情做好，也必须要加班完成，要不然就没办法混了。”

　　“这个假期，注定又是昼夜颠倒的日子。”虽然感觉“身体被掏空”，也没有时间谈恋爱，小徐还是想为了自己的未来再“搏一搏”，尽管很疲惫，甚至心很烦。

　　归属感让加班不累

　　“加班都是自己主动选择的，大家心往一块使，工作的过程非常开心。”

　　“每到节假日，就是我们市场部最忙的时候，但是我在百度工作从来没有拿过一分钱加班费。”黄萌(化名)表示，这个十一假期他们部门正在和明星杨洋谈一个软件的代言问题，虽然忙碌，但他既没有怨言，也不要求加班费。

　　“在百度工作，不要求打卡，时间也比较自由，加班都是自己主动选择的，大家劲往一处使，工作的过程非常开心。”黄萌告诉记者，百度的企业文化让他很有归属感，并不觉得加班是一件痛苦的事。

　　节假日里加班干活，却乐在其中，或许是互联网公司独特的生态。“刚开始的时候，领导说我做的提案需要修改，还不太服气，但这几年明显感觉到自己的进步，才发现自己加班的工作都没白做，的确是一个良性循环和进步的过程。”黄萌说，这种工作态度与领导的工作方式也有着很大的关系，“同事们和直管领导的关系都非常亲密，平时一起吃饭喝酒唱歌，沟通无障碍，工作当然容易开展。”